- No esperar a quedarse sin empleo para actualizar el CV, aprender nuevas habilidades o activar contactos puede marcar la diferencia ante una futura oportunidad laboral, señala especialista.
Tener un empleo estable no significa que el perfil profesional pueda quedarse en pausa. Mientras las empresas incorporan nuevas herramientas, cambian sus procesos y buscan habilidades diferentes, también aumenta la necesidad de que los trabajadores mantengan vigente su perfil, incluso si no tienen pensado cambiar de trabajo.
Para Melissa Celis, experta en empleabilidad, uno de los principales errores es comenzar a preocuparse por la empleabilidad recién cuando aparece una necesidad laboral. “La empleabilidad se trabaja cuando eres un profesional activo en el mundo laboral, no solamente cuando estás buscando nuevas oportunidades. Esperar a necesitar trabajo para actualizar tu perfil puede dejarte varios pasos atrás”, explica.
¿Qué puedes hacer a partir de ahora?
- Actualiza tu CV antes de necesitarlo
Si tu última actualización fue cuando conseguiste tu actual empleo, probablemente ya quedó desfasada. Incorpora nuevos proyectos, responsabilidades, logros, certificaciones y resultados obtenidos. La recomendación es evitar una lista de funciones y priorizar resultados concretos: proyectos liderados, procesos mejorados, metas alcanzadas o problemas que ayudaste a resolver. - Mira las ofertas de empleo aunque no quieras cambiar de trabajo
Revisar periódicamente las vacantes de tu sector puede convertirse en una herramienta para conocer qué está buscando actualmente el mercado. Las ofertas laborales funcionan como una fotografía de las competencias que las empresas están demandando. No necesitas postular para aprender de ella. Identificar requisitos que se repiten permite detectar qué conocimientos o habilidades convendría desarrollar. - Aprende algo nuevo antes de que sea urgente
Una certificación, curso especializado o nueva herramienta puede fortalecer un perfil profesional, pero la capacitación debe responder a una necesidad concreta. La especialista recomienda preguntarse: ¿qué habilidad me haría más competitivo durante los próximos 12 meses? La respuesta puede convertirse en el punto de partida para definir el siguiente aprendizaje. - No desaparezcas de tu red profesional
Uno de los errores más frecuentes es contactar a antiguos colegas o conocidos únicamente cuando se necesita trabajo. Mantener conversaciones, asistir a eventos, participar en comunidades profesionales y compartir información de interés permite conservar vínculos y conocer nuevas oportunidades. - Haz que tu experiencia sea visible
Tener experiencia no garantiza que el mercado conozca tus capacidades. Mantener actualizado el perfil de LinkedIn y compartir periódicamente proyectos, aprendizajes o conocimientos relacionados con la especialidad puede ayudar a construir una presencia profesional. No se trata de convertirse en influencer ni de publicar todos los días. Se trata de que, cuando alguien busque información sobre tu perfil profesional, encuentre evidencia de lo que sabes hacer. - Pregúntate qué pasaría si mañana tuvieras que buscar empleo
Aunque actualmente exista estabilidad laboral, vale la pena hacer un ejercicio preventivo: si mañana tuviera que postular a una nueva posición, ¿estaría preparado?. Revisar el CV, identificar las habilidades que faltan, actualizar contactos y conocer las condiciones del mercado permite detectar brechas con anticipación.
La empleabilidad también se construye cuando tienes trabajo
Para Celis, mantenerse empleable no significa vivir pensando en renunciar, sino evitar que la carrera profesional dependa únicamente de la estabilidad del puesto actual. “Una persona empleable no necesariamente está buscando trabajo. Está preparada para cuando aparezca una oportunidad, un nuevo desafío dentro de su empresa o incluso un cambio inesperado”, sostiene.
Por ello, recomienda realizar una revisión del perfil profesional al menos una vez al año y responder tres preguntas: ¿qué sé hacer?, ¿qué resultados puedo demostrar? y ¿qué necesito aprender para seguir siendo relevante en mi sector?