Con brillantes exposiciones se abordó ambas temáticas desde un enfoque conductual
Gran convocatoria de servidores de la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima Este tuvo el taller “La integridad pública desde una perspectiva conductual: El factor humano como herramienta en la prevención de la corrupción”, desarrollado por la Dirección Administrativa (DEA), con el Director Ejecutivo de Administración y Oficial de Integridad, Econ. Vicente Rentería Navarro a la cabeza, en coordinación con la Dirección de Monitoreo y Gestión Sanitaria (DMGS) y la Dirección de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria (DSAIA).
En la alocución inicial, el Dr. José Eliseo Bernable Villasante dijo que “es un tema sensible, porque estamos hablando de corrupción, pero que -como gestores de salud- nos cuidamos de tener una línea de conducta limpia”.
Por su parte, el Dr. Henry Serafín Gamboa Serpa, en representación del Director General, Dr. Norberto Yamunaqué Asanza, expresó que hablar de integridad es importante, pero que no es lo mismo que honestidad. “No es suficiente hacer nuestro trabajo, la integridad incluye ser más eficientes y no hay que olvidar la vocación de servicio”, señaló.
Ya en el inicio del taller propiamente dicho, al abordar “Los principios de moralidad y valores éticos en las organizaciones”, el Dr. Luis Alberto Martínez Alca se centró en la importancia de la ética y la moral dentro de las instituciones, especialmente en el sector público. Aludió los principios éticos fundamentales y cómo estos influyen en la toma de decisiones, destacando que las conductas individual y colectiva están condicionadas por factores contextuales y organizacionales.
Asimismo, resaltó la necesidad de promover una cultura ética sólida que oriente el comportamiento de los trabajadores hacia prácticas íntegras y responsables. Además, explicó que la bioética ha evolucionado en distintos niveles, desde la relación directa entre profesional y usuario, hasta el ámbito organizacional y global, donde se definen valores, normas y políticas institucionales.
En este sentido, enfatizó que la ética no solo es un marco teórico, sino una herramienta práctica para fortalecer la transparencia, la equidad y el liderazgo dentro de las instituciones. Como conclusión, destacó que sin ética no es posible lograr una gestión pública sostenible, subrayando el papel clave del factor humano en la prevención de la corrupción.
Prosiguió el Dr. Willy José Oriundo Vergara con el tema “Integridad ética y su importancia en la función pública”, destacando la respuesta sanitaria preventiva humana de la DIRIS Lima Este, consignada en su Misión y su Visión. Luego, de manera didáctica, marcó las diferencias entre ética, integridad y ley: “La ley obliga, la ética orienta y la integridad es una convicción personal; la ley sanciona, la ética juzga, la integridad forma carácter; en tanto que la ley establece mínimos, la ética establece lo correcto y la integridad implica actuar correctamente”. “Es importante tener una cultura de integridad en el Ministerio de Salud (Minsa)”, finalizó.
ÉTICA Y MORAL. Las dos ponencias finales, “Desarrollo de la conducta ética en la personalidad” e “Integridad desde la perspectiva conductual”, recayeron en el Dr. Eduardo Aguirre Basagoitia, director de la Oficina de Intervenciones Sanitarias, quien inició describiendo de manera utilitaria la diferencia entre ética y moral. “La moral es lo que la gente hace y considera correcto, en tanto que la ética es la reflexión crítica que analiza y fundamenta esas normas”. Con la misma dinámica describió la Teoría de Lawrence Kohlberg (teoría del desarrollo moral) con las siguientes conclusiones: Nos brinda una referencia clave, es un marco útil para comprender la evolución moral y una herramienta para programas educativos y ayuda a reflexionar sobre justicia, derechos humanos y ética aplicada.
Y concluyó su disertación con una frase que caló entre los asistentes: “Si la mayoría de servidores públicos conocen las normas y saben lo que está bien, ¿por qué algunos terminan actuando de manera incorrecta?”.
Para poner en práctica lo aprendido durante las exposiciones, equipos multidisciplinarios participaron de un taller post test que tendrán que socializar con sus compañeros de labores.