En elocuente discurso ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre el tema
Memorias del Director General, el presidente de la Confederación General de Trabajadores del
Perú -CGTP-, Luis Alberto Villanueva Carbajal, fue resoluto al indicar que “el mundo enfrenta
grandes desafíos en nuestro tiempo, por eso hay que aprovechar la inteligencia artificial para
promover el trabajo decente”.
Villanueva Carbajal también manifestó que la inteligencia artificial ha impactado profundamente
en nuestra sociedad, transformando el entorno laboral. “El impacto de la inteligencia artificial y
de la transformación tecnológica en el mundo del trabajo avanza rápidamente. Ha llegado para
quedarse y debemos convivir con ello”, dijo.
Seguidamente el presidente de la CGTP afirmó que “la IA puede impulsar la productividad y
generar nuevas oportunidades para trabajadores y empresas”. Pero hizo hincapié que “el
problema radica en la inexistencia de marcos jurídicos sólidos que regulen su desarrollo y
garanticen los derechos, la igualdad, la inclusión y la justicia social, porque sin ella no habrá
estabilidad democrática ni paz social”.
Ante la asamblea de la OIT, Luis Villanueva fue enfático en señalar que “no basta una referencia
general a la legislación nacional. También deberán considerarse los instrumentos internacionales
del trabajo y el desarrollo de nuevas normas que la OIT, seguramente, impulsará frente a los
desafíos tecnológicos”.
No tuvo reparos al indicar que “se requiere una política pública que coloque a la persona en el
centro, considerando que, en un mundo impulsado por la inteligencia artificial, el talento
humano continúa siendo el principal factor del desarrollo. Por ello, es necesario invertir en la
capacidad de las personas y contar con instituciones laborales sólidas que protejan a todos los
trabajadores”.
El también secretario general de la Federación General en Construcción Civil del Perú -FTCCP-,
afirmó “el poder económico y tecnológico concentrado en pocos, no puede impedir que millones
de trabajadores accedan a capacitación, información y derechos. No se puede permitir que, en
pleno desarrollo tecnológico, continúen creciendo la precarización, la informalidad, el
desempleo y el debilitamiento de los derechos colectivos”.
Villanueva fue enfático cuando dijo que “desde América Latina observamos con preocupación
que esta transformación tecnológica ocurre en sociedades profundamente desiguales, donde
millones de trabajadores sobreviven sin protección social y sin acceso efectivo a derechos
fundamentales”.
Fue rotundo al indicar “la inteligencia artificial puede contribuir al bienestar de la humanidad,
pero también ampliar las desigualdades sociales si no existe una gobernanza basada en la justicia
social y en el diálogo social”. Añadió que “no aceptamos que la innovación sea utilizada para
debilitar derechos laborales, fragmentar relaciones de trabajo o sustituir responsabilidades empresariales.
Libertad sindical
Al referirse a nuestro país, dijo que “recientemente fue objeto de una Misión de Contactos
Directos de la OIT respecto a la aplicación del Convenio 87 sobre libertad sindical, que evidenció
preocupaciones relacionadas con limitaciones al ejercicio de la libertad sindical, prácticas
antisindicales, dificultades para el ejercicio del derecho de huelga y debilidad del diálogo social”.
En otra parte de su discurso dijo que “las organizaciones sindicales peruanas hemos reiterado la
necesidad de fortalecer la institucionalidad democrática del trabajo y garantizar consultas
tripartitas reales sobre toda reforma socio-laboral”. Agregó que “reiteramos el compromiso del
movimiento sindical peruano con el diálogo social, la democracia y la justicia social”.